Русскоязычный IT клуб

В смысле, успешный бизнес - получается при изначалъно, хорошо спланированном бизнессплане. Тщателъно выбираемых партнёрах и работниках.
Так почему в массах бытует сумасбродство, что успешное партнёрство - en ce qui concerne l'amour, это всегда дело лучая, типа просто тупо должно свести?

Processor писал(а):В смысле, успешный бизнес - получается при изначалъно, хорошо спланированном бизнессплане. Тщателъно выбираемых партнёрах и работниках.
Так почему в массах бытует сумасбродство, что успешное партнёрство - en ce qui concerne l'amour, это всегда дело лучая, типа просто тупо должно свести?

Процессор, я не знаю, кто такие массы, но посмею предположить, что грамотная оценка рисков - дело крайне недешевое.
У масс просто средств не хватает, наверное.

Хотела б я посмотреть на успешный бизнес, в теч., скажем, 25 - 40 и более лет, не знающий падений и кризисов.
"Работать просто надо!" (с) москвичи

Ganna писал(а):

Processor писал(а):В смысле, успешный бизнес - получается при изначалъно, хорошо спланированном бизнессплане. Тщателъно выбираемых партнёрах и работниках.
Так почему в массах бытует сумасбродство, что успешное партнёрство - en ce qui concerne l'amour, это всегда дело лучая, типа просто тупо должно свести?

Процессор, я не знаю, кто такие массы, но посмею предположить, что грамотная оценка рисков - дело крайне недешевое.
У масс просто средств не хватает, наверное.

Хотела б я посмотреть на успешный бизнес, в теч., скажем, 25 - 40 и более лет, не знающий падений и кризисов.
"Работать просто надо!" (с) москвичи

При изначально правильной архитектуре фсё фунционирует, кризисы лечатся заменой персонала.

Злой Индус писал(а): При изначально правильной архитектуре фсё фунционирует, кризисы лечатся заменой персонала.

+

Злой Индус писал(а):
При изначально правильной архитектуре фсё фунционирует, кризисы лечатся заменой персонала.

Разве я сказала что-то другое? Вы, как видно из комментария, возможность кризисов не отрицаете, н-ест па?

Персонал!=бизнес-партнер.
В таком случае оговаривайте иерархию изначально. И бизнес-план на основе единоначалия.
А то в посте Процессора слово "партнерЫ" прозвучало.
За так просто партнеров не сольешь, или "просто тупо должно свезти?" (с).

Ganna писал(а):

Злой Индус писал(а):
При изначально правильной архитектуре фсё фунционирует, кризисы лечатся заменой персонала.

Разве я сказала что-то другое? Вы, как видно из комментария, возможность кризисов не отрицаете, н-ест па?

Персонал!=бизнес-партнер.
В таком случае оговаривайте иерархию изначально. И бизнес-план на основе единоначалия.
А то в посте Процессора слово "партнерЫ" прозвучало.
За так просто партнеров не сольешь, или "просто тупо должно свезти?" (с).

Женщина воспринимаемая главой семьи не как персонал, но как бизнесс-партнёр и есть причина любых кризисов.

Ganna писал(а):

Processor писал(а): Хотела б я посмотреть на успешный бизнес, в теч., скажем, 25 - 40 и более лет, не знающий падений и кризисов.
"Работать просто надо!" (с) москвичи

Через неделю лечу праздновать золотую свадьбу родителей.
Браку родителей мужа более 40 лет.
Нашему - почти четверть века...
И, кстати, во всех 3 случаях - партнерские отношения.

Processor писал(а):Так почему в массах бытует сумасбродство, что успешное партнёрство - en ce qui concerne l'amour, это всегда дело лучая, типа просто тупо должно свести?

впервые слышу, что в массах бытует подобное мнение. Ну разве что у подростков?

mashka писал(а):
И, кстати, во всех 3 случаях - партнерские отношения.

все правильно: по-другому работать не будет

Marco_Polo писал(а):

mashka писал(а):
И, кстати, во всех 3 случаях - партнерские отношения.

все правильно: по-другому работать не будет

Заслуга главы семьи. Песонал должен ощущать свою важность.